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Lohn- und Funktionsarchitektur · Biel/Bienne

Wo steht Ihr Lohnsystem? Der Reifegrad-Check.

10 Fragen, ehrliche Standortbestimmung: Erfahren Sie in 5 Minuten, wie systematisch und nachvollziehbar Ihre Lohn- und Funktionsstruktur heute ist — und wo die grössten Hebel liegen.

✓ Kostenlos✓ 5 Minuten✓ Für KMU mit 50–250 Mitarbeitenden

Der Check betrachtet fünf Dimensionen: Funktions- und Lohnstruktur, Prozesse und Marktbezug, Fairness und Compliance, Transparenz und Kommunikation sowie Wirkung im Arbeitsmarkt. Sie sehen das Ergebnis sofort auf dieser Seite und erhalten es zusätzlich per E-Mail.

Frage 1 von 10

Warum eine Standortbestimmung?

Die meisten Lohnsysteme sind nicht schlecht — sie sind gewachsen. Über Jahre kommen Einzelentscheide zusammen, jeder für sich nachvollziehbar, in der Summe aber ohne erkennbare Logik. Der Reifegrad-Check macht sichtbar, wo Ihr Unternehmen in dieser Entwicklung steht.

Sie erhalten eine Einordnung auf einer von vier Stufen — von «historisch gewachsen» bis «systematisch und fair» —, Ihr Profil über alle fünf Dimensionen und Ihre drei wichtigsten nächsten Schritte, priorisiert.

Der Check ersetzt keine Analyse. Er gibt Ihnen aber in fünf Minuten eine belastbare Standortbestimmung — und einen begründeten Vorschlag, wo anzusetzen sich zuerst lohnt. Mehr zum vollständigen Aufbau: Die Lohnarchitektur. Wenn Ihre Lohngleichheitsanalyse eine Differenz zeigt, finden Sie dort die häufigsten Ursachen.